V sociológii je rola očakávané správanie, ktoré zodpovedá určitému sociálnemu postaveniu. Pretože úlohy sú založené na sociálnych pravidlách. Často môžu byť zdrojom osobného a skupinového konfliktu. Úlohy však slúžia na zabezpečenie stability a pohodlia.
Správanie rolí
Rolové správanie je naplnenie jeho spoločenskej úlohy osobou, ktorá je vždy štandardná, pretože je to systém očakávaného správania. Toto správanie závisí od regulačných povinností a práv. Každý človek chápe individuálne svoju sociálnu úlohu, a preto ju vykonáva odlišne, v závislosti od druhu činnosti, vzťahov medzi ľuďmi. Napríklad sú schopní a ineptickí manažéri, talentovaní a priemerní herci, starostliví a ľahostajní rodičia, poslušné a neposlušné deti. Všetci účastníci interakcie od seba očakávajú správanie, ktoré spĺňa požiadavky a pravidlá pre túto úlohu. Môžeme hovoriť o zodpovedajúcom očakávaní úlohy, to znamená „správnom výkone ich úlohy“. Postupnosť vykonávania „správnych úloh“ od „poslušného dieťaťa“ po „usilovného študenta“ a potom do „úspešného podnikateľa“ je podmienkou prechodu do sveta dospelých a úspechov.
Rodové úlohy
Rodové role riadia vzťah medzi mužom a ženou. Sociálne pravidlá určujú, že ženy by mali byť pasívne s návykovým správaním, zatiaľ čo muži sa vyzývajú, aby prejavovali agresívne, konkurenčné a nezávislé správanie. Ak sa tieto normy nerešpektujú, nastane konflikt. Žena, ktorá je pri práci ambiciózna a konkurencieschopná, je ťažké získať úctu k mužským kolegom. Naopak, ženy sa často stávajú terčom obťažovania a odmietania poznámok v práci. Mužovi, ktorý chce zostať doma a vychovávať deti, a jeho manželke musí pracovať na plný úväzok, ostatní muži nerozumejú. Postupom času sa však spoločnosť stáva čoraz demokratickejšou. Ženy a muži sa začnú správať spôsobom, ktorý je v rozpore s ich tradičnými úlohami. To naznačuje, že s rozvojom spoločnosti sa pravidlá, ktorými sa riadia sociálne úlohy, budú naďalej meniť.
Pohlavie a rodina
Rodinné roly zvyčajne určuje patriarchálna hierarchia moci. Manžel by mal poskytovať „živú mzdu“ a manželka by mala vytvárať útechu, byť tichá, skromná a poslušná. Rozdelenie práce viedlo k získaniu a ďalšiemu formovaniu rôznych zručností nimi. Mnoho tried sa považuje za čisto ženskú a niektoré sú mužské. Tradičná hierarchia moci začína otcom ako hlavou rodiny. V mnohých krajinách je ten, kto zarába viac, zodpovedný za rozhodovanie v rodine. A keďže muži majú spravidla vyššie zárobky (pre dobrý zárobok sú potrebné vyššie kvalifikácie, a preto lepšie vzdelanie), muži sú zodpovední za rozhodovanie v rodinách mnohých krajín. Zároveň sú ženy a deti závislé od manžela. Časy sa však zmenili. Preto majú moderné rodiny atypickú štruktúru: niektoré deti vychováva jeden rodič alebo starí rodičia, niektoré matky pracujú na plný alebo čiastočný úväzok a niektorí otcovia zostávajú doma so svojimi deťmi.
Kým sa štruktúra zmenila, mnohé roly v rodine prestali existovať. Napríklad deti by mali rešpektovať a poslúchať svojich rodičov, navštevovať školu a zúčastňovať sa mimoškolských aktivít. Matky stále chcú dať svojmu manželovi rodinu a prácu na prvom mieste. V praxi však budú úlohy závisieť od špecifického dizajnu každej rodiny. Napríklad v rodinách s jedným rodičom môže byť potrebné, aby bola práca najvyššou prioritou, aby sa finančne podporila rodina.