V každej práci je priestor na kritiku. Toto je spôsob, ako osobe sprostredkovať informácie o tom, čo nedokonale robí. Správne vnímanie takýchto okamihov prispieva k rozvoju jednotlivca, zvyšuje jeho efektívnosť, ako aj zručnosti.
Návod na použitie
1
Aby vonkajší názor neovplyvnil sebavedomie, nespôsobil depresiu a nevôľu, musíte pochopiť, že neexistujú žiadni ideálni ľudia a projekty. Všetko, čo človek robí, sa dá urobiť lepšie. A ak o tom premýšľate, potom sa dajú veci vylepšiť. Preto vždy existuje priestor na prispôsobenie sa, čo tiež dáva príležitosť na rast a rozvoj.
2
Ak ste kritizovaní, radujte sa, potom vás chcú zefektívniť. Máte príležitosť pochopiť, čo sa stalo zle, a nie každý má túto privilégium. Veria vo vás, dávajú vám ďalšiu šancu. Existujú však aj tí, ktorí po týchto nedostatkoch hľadali inú prácu.
3
Ak vás šéf nekritizuje, venujte pozornosť. Akékoľvek komentáre sú cenné, umožňujú vám učiť sa, zlepšovať sa a stať sa profesionálom. Ak všetko počúvate a meníte najlepším možným spôsobom, existuje veľká šanca, že svoju kariéru budete môcť rýchlo rozvíjať. Ak kritika nebude fungovať, jej správne vnímanie umožní dosiahnuť veľkú úctu. Všimnite si všetky okamihy, keď niekto nie je spokojný s vašimi činmi.
4
Akákoľvek kritika si vyžaduje reflexiu. Musíte pochopiť, čo to spôsobilo, existujú nejaké skutočné dôvody. Existujú situácie, keď takéto správanie je len dôsledkom nepriateľstva jednotlivca, ale ak je to tak, musíte pochopiť, čo spôsobilo tento postoj. A tiež stojí za zváženie spôsoby, ako eliminovať nepresnosti, ktoré sa vyskytli.
5
Po akýchkoľvek komentároch musíte na chybách pracovať. Opravte chyby, urobte všetko podľa odporúčaní. Ak ste sa v priebehu dialógu nezlobili alebo neobávali, určite viete, čo od vás chcú. Robte všetko podľa potreby. Ak s formátom nesúhlasíte, položte otázky a navrhnite vlastné riešenie problému. Ak je váš návrh konštruktívny, ľudia sa zúčastnia schôdze.
6
Pokúste sa vytvoriť podmienky, keď sa takéto chyby nezopakujú. Zamyslite sa nad tým, ako môžete niečo také ďalej robiť. A presne postupujte podľa týchto bodov. Analyzujte, prečo sa stalo, že všetko nebolo dokonalé, a inokedy venujte väčšiu pozornosť malým veciam.
7
Nehnevajte sa, ak ste kritizovaní, nezhromažďujte v sebe hnev ani nenávisť. Ak si myslíte, že je to nezaslúžené, porozprávajte sa s osobou, ktorá vyjadrila svoju nespokojnosť. Len sa opýtajte, čo spôsobilo jeho slová, ako môžete chybu opraviť. Ak je kritika konštruktívna, objasní svoje požiadavky, ak to nie je opodstatnené, potom po takejto konverzácii už nebude viac dôjsť k vyberaniu nitov.