Po dosiahnutí veku troch rokov je osoba nútená pripojiť sa k jednému alebo druhému tímu. Celý život nebude fungovať, ak budem existovať oddelene od organizovanej spoločnosti. A ak v detských skupinách prídu všetky problémy vo vzťahu k zdieľaniu hračiek a vzájomnej pozornosti, potom ako starnú, majú členovia komunity veľmi odlišný charakter. Keď deti začnú navštevovať detský tím, rodičia sa najviac obávajú. Účastníci procesu sa vzhľadom na svoj vek vzťahujú na situáciu so záujmom bez akýchkoľvek obáv.
Možno prvé vážne skúsenosti začínajú na strednej škole, keď sa zmení trieda alebo škola, prijatie na vysokú školu a nakoniec práca. Ako sa snažiť vyhnúť problémom v novom tíme a dosiahnuť úspech?
Po prvé, od prvých dní na novom mieste sa nesnažte okamžite vyjadriť svoj názor. Odložte iniciatívu na niekoľko dní, nič nevyriešia a budete mať príležitosť pozrieť sa na ľudí, s ktorými budete musieť pracovať. Najprv sa pokúste hovoriť menej a počúvajte viac a vyvodzujte závery.
Po druhé, nezabudnite na hlavné pravidlo úspechu v tíme - nikdy sa nezúčastňujte klebetov! Za žiadnych okolností, bez ohľadu na to, aká je provokatívna situácia, nevstupujte do diskusie o iných ľuďoch, neodvolávajte sa na naliehavé záležitosti, necítite sa dobre, ale nie o nikom. Toto je zákon, ak chcete vyrásť z kariérneho rebríčka, získať skutočnú autoritu, skutočnú úctu kolegov, nikoho nediskutujte.
Po tretie, šéf má vždy pravdu, a hoci je to podvodná fráza a spoločná pravda, mnoho ľudí stále na tento skok prichádza so závideniahodnou pravidelnosťou. Nemá zmysel hádať sa s nadriadenými z dvoch dôvodov: Aj keď nie ste okamžite prepustený, nebudete sa považovať za kandidáta, keď sa uvoľní nový príspevok, pretože konfliktní ľudia zasahujú iba do riadenia. Druhý, šéf, si možno bude v priebehu času vedomý svojej neviny, ale ak ste boli voči nemu hrubí alebo ste ostro vyjadrili svoj názor, potom to neuzná, ale bude proti vám tiež zášťovať.
Po štvrté, žiadny osobný vzťah s opačným pohlavím v práci sa nezdá byť ani správou, ani tajomstvom, ale z nejakého dôvodu mnohí ľudia toto pravidlo zanedbávajú. Argumentujúc tak, že nikomu nepriniesol nič dobré a ja som výnimočný, dokážem spojiť pracovný a osobný život v priestore jedného tímu.
Po piate, skúste nesedieť príliš dlho na kolektívnych sviatkoch, najmä na začiatku svojej kariéry. Odmietnutie účasti na podujatiach nestojí za to, ale nemusíte sedieť „do konca“, nechajte si čas, aby ste sa nezúčastnili prázdnych rozhovorov, ktoré sa zvyčajne týkajú osobných tém.
Pravidlá sú vo všeobecnosti najjednoduchšie a vy ste o nich počuli viackrát, takže sa poučte z chýb druhých, pokúste sa vyhnúť svojim vlastným a potom, ak nie úspechom, získate stabilné dobré vzťahy s kolegami a šéfmi.
