Niekedy je potrebné len získať informácie od osoby. Nechcem ich donútiť, inak sa môžete zdať hrubý a posadnutý, ale on nereaguje priamo. Je však ťažké nazvať nemožnú misiu pokusom zistiť od účastníka rozhovoru pár užitočných slov. Pokiaľ ide o konverzáciu, existuje päť typov ľudí. Poznáte ich slabiny a ľahko získate požadované informácie.
Návod na použitie
1
Učiteľ. Myslia si, že ich skúsenosti a vedomosti sú ich najcennejším pokladom. Najčastejšie sú to mentálni pracovníci. V rozhovore s nimi prevezmite úlohu študenta. Pýtajte sa, ale neprerušujte. Vyjadrite záujem o to, o čom hovoria, ale nesnažte sa vyzerať chytrejší ako oni. Tento druh hovorcu sa dobrovoľne otvára, keď cíti svoju nadradenosť z hľadiska vedomostí.
2
Pontyarschiki. Baví ich používať cudzie a vzácne slová a výrazy, aj keď neskúsení mladí sa skrývajú za všetkými týmito potešeniami. Tento typ partnera je lepšie pýtať sa, čo to slovo alebo slovo znamená. Zvyčajne nereagujú priamo, ale začínajú rozprávať príbehy zo života. Tu stojí za to vziať si helmu do vlastných rúk a viesť rozhovor v požadovanom smere.
3
Sťažovatelia. Sú všade. Musia sa sťažovať na všetko, čo sa deje okolo. Tento typ partnerov musí vydržať. Vypočujte si ich a pomaly ich priveďte k svojmu záujmu. Nezabudnite na konci ukázať, že počuli všetko, na čo sa sťažovali.
4
Múdri. Sú to prechádzky Wikipedia. Títo muži chcú byť múdrejší ako všetci, vrátane vás, a snažia sa to dokázať v častých diskusiách. U tohto typu účastníkov rozhovoru je lepšie najskôr vyprovokovať spor a to, čo potrebujete. Urobte úmyselne nepravdivý predpoklad a potom počkajte, kým sa potrebné informácie objavia v toku informácií, ktorý sa vám nalial.
5
Nervotiki. Viac než čokoľvek iné sa bojí dostať do problémov. Taktiež uprednostňujú nepriťahovanie pozornosti. U tohto typu účastníkov rozhovoru stojí za to hovoriť pokojne a zdvorilo, inak ich vystrašíte. Pri komunikácii s ním vytvorte pocit, že vás jeho správanie vôbec neprekvapuje. Priradiť ich, mať rovnaké vedomosti (aj keď niečo neviete, povedzte „Samozrejme!“ Alebo „Samozrejme!“). Keď pochopia, že nie ste lepší a horší ako oni, začnú sa otvárať.
Venujte pozornosť
Typológiu vyvinul Greg Hartley pre ľudí v odbore podnikania. V každodennom živote to však môže byť užitočné.