Zmena práce so sebou prináša nových známych. Ako nadviazať vzťahy v blízkom tíme? Jednoduché tipy, ktoré vám pomôžu rýchlo sa spojiť s novými ľuďmi.
Po príchode do úzko prepojeného tímu musíte postupne začať nadviazať dobré vzťahy so svojimi členmi. Aby ste to dosiahli, musíte sa najprv dôkladne pozrieť na svojich kolegov: aký komunikačný štýl medzi kolegami prevláda. Ak medzi nimi neexistuje priateľský vzťah, ale iba obchod, nemali by ste sa pokúsiť nadviazať úzke kontakty s nikým. V opačnom prípade sa vaše pokusy o nadviazanie priateľstva považujú za ľahkomyseľnosť.
Nájdite vodcu
Keď sa pozriete na tím, musíte premýšľať o tom, kto je tu nevysloveným vodcom. Môže to byť voliteľný supervízor. Človek, ktorý má bežné postavenie, často hrá úlohu prvého husle - počúvajú jeho názor, rešpektujú ho. Okamžite musíte nadviazať dobré vzťahy s takýmto zamestnancom, ale malo by sa to robiť taktne, v opačnom prípade bude zjavná upřímnosť. Všetky tieto udalosti pomôžu rýchlejšie sa pripojiť k blízkemu tímu a zaujať jeho pozíciu.
Vyžaduje sa návšteva firemnej strany
V neformálnom prostredí je najjednoduchšie nadviazať dobrý vzťah. Vynikajúcou príležitosťou na to budú firemné večery. Sú často usporiadaní v tíme ako udalosti, ktoré prispievajú k posilneniu medziľudských vzťahov. Musíte sa pokúsiť dostať na takúto udalosť a aktívne sa podieľať na celkovom programe. Spoločná zábava, príprava a účasť na večierku, pitie čaju - to všetko pomôže nadviazať dobré, ak nie priateľské, dobré obchodné vzťahy.
Starostlivosť o zblíženie s tímom nezabudnite na slušnosť. Všetko má normu. Aj keď každý pije alkohol a chová sa hlučne, nemali by ste sa správať rovnako - ste tu noví a ešte ste neboli považovaní za svoj. Je nepravdepodobné, že toto správanie pomôže dosiahnuť umiestnenie kolegov. Dnes sa s vami bavia, zajtra si môžu pamätať na vaše nevhodné správanie.