Profesiogram je dokument stanovujúci interné a externé faktory práce, pracovné podmienky, opis jeho objektívnych a subjektívnych charakteristík. Profesiogramy sú napísané na rôzne účely. Tie, ktoré sú zamerané na zistenie príčin zlyhania výroby alebo na zlepšenie systémov, sú schopné iba úzkych špecialistov. Profesogramy z oblasti psychológie práce sú zrozumiteľnejšie pre široké spektrum ľudí a sú k dispozícii na zostavenie.
Budete potrebovať
- Nomenklatúra povolaní
- Profesijný obsah
- Požiadavky na povolanie
- Informácie o povolaní
Návod na použitie
1
Uveďte všeobecný popis povolania. Uveďte názov podľa úradne prijatej nomenklatúry. Opíšte jeho sociálny význam, potrebu tejto profesie. Uveďte potrebné vzdelanie a rozsah kvalifikácií (hodnosti, triedy atď.), Ako aj vyhliadky na zamestnanie.
2
Opíšte pracovný proces: odpovedzte na otázky, čo je obsahom práce, na čo je činnosť (predmet práce) zameraná, aké prostriedky sa v pracovnom procese používajú, aké sú jej výsledky. Popíšte hlavné zodpovednosti, toto je tzv výrobné charakteristiky povolania.
3
Poukázať na požiadavky profesie na zamestnanca: aké všeobecné a špeciálne vedomosti a zručnosti sú potrebné na výkon profesionálnych povinností, aké požiadavky sú kladené na bezchybnosť a spoľahlivosť vykonávaných operácií. Načrtnite požadovaný zdravotný stav, fyziologické vlastnosti osoby. Aké sú lekárske kontraindikácie? Opíšte pracovné podmienky. Môžu to byť aj hygienické podmienky (miestnosť alebo vonkajšie prostredie, sedenie, státie, hluk, teplota); a ekonomické (odmeňovanie, výhody, dovolenka) a technické atď.
4
Urobte psychologický opis práce. Každé povolanie má atraktívne a neatraktívne stránky, špecifické ťažkosti, pracovné riziká, výhody, príležitosti na sebavyjadrenie rôznych zemepisných šírok. Okrem toho bude dôležitou charakteristikou šírka komunikácie, jej stálosť, jednoduchosť alebo sprostredkovanie.
5
Vytvorte psychogram. Toto je dôležitá súčasť popisu povolania. Psychogram zahŕňa opis vnútorného obrazu práce, a to aj vo forme fotografie pracovného dňa. Opíšte presne všetky činnosti, ich načasovanie počas dňa, dôležité udalosti a ich frekvenciu. Z tohto opisu by sa mal vytvoriť obraz toho, aké sú pracovné pozície, štatistické alebo dynamické zaťaženia počas práce. Opíšte požiadavky na ľudský výkon, typ myslenia, typ pamäti, zodpovednosť, sebaovládanie, schopnosť konať v časovo obmedzenom prostredí a robiť rozhodnutia. Uveďte, aké ďalšie požiadavky môžu byť na úrovni mentálnych procesov (emocionalita, reč, motivácia, skúsenosť, inteligencia, morálna a psychologická stabilita, charakterové vlastnosti).
6
Uveďte informácie o možnosti získať povolanie (vzdelávacie inštitúcie, literatúra o povolaniach).