Návod na použitie
1
Je dôležité urobiť na zamestnávateľa správny dojem. Aby vo vás videl pozitívneho a perspektívneho zamestnanca. V príbehu musíte uviesť svoju schopnosť komunikovať v tíme, ktorý vás zaujíma o ďalší rozvoj a sebavedomie.
2
Ak ste boli požiadaní o nedostatky, potom musíte odpovedať, musíte implicitne povedať o svojich silných stránkach. Naučte sa chrániť seba a svoju povesť. Napríklad, ak ste často menili pracovné miesta a pracovali ste niekoľko mesiacov, zamestnávateľ môže zvážiť príčinu svojej nízkej profesionálnej úrovne alebo neprepojiteľnej povahy. Môžete odpovedať, že vás najali, aby ste vyriešili konkrétny problém, alebo že na začiatku svojej kariéry bolo pre vás ťažké rozhodnúť sa o smerovaní svojej činnosti, ale všetky chyby sa teraz zohľadnili a máte záujem o dlhodobú spoluprácu.
3
Ak máte nejaké úspechy, určite o nich povedzte. Je potrebné dávať pozor na vašu nevyhnutnosť a potrebu, naakumulované skúsenosti, na vaše nadšenie a túžbu pracovať dobre a produktívne, aby vás chceli prijať.
4
V žiadnom prípade si nesťažujte na osud a nehovorte o svojej situácii. Nezabudnite na podriadenie a špecifiká obchodnej konverzácie.
5
Snažte sa príliš netrápiť. Ticho odpovedzte na otázky, presvedčíte zamestnávateľa, že dokážete dobre zvládnuť stresové situácie, viete, ako sa pohybovať v akejkoľvek situácii a jemne naň reagovať.