Psychogram sa zostavuje od začiatku 20. storočia ako zovšeobecnený psychologický portrét konkrétnej osoby. Moderné zamestnávatelia často používajú techniky, ako vyrobiť psychogram, na identifikáciu nevyhnutných psychologických vlastností požadovaných uchádzačom o zamestnanie na úplné vykonanie profesionálnych úloh.
Návod na použitie
1
Odporúčania týkajúce sa spôsobu výroby psychogramu zahŕňajú potrebu psychologickej analýzy štruktúry činnosti, ako aj charakterizáciu požiadaviek na psychiku človeka pre každú konkrétnu profesiu. Vždy robte psychogram, berte do úvahy vlastnosti, ktoré musí mať potenciálny zamestnanec, aby mohol v plnej miere plniť úlohy, ktoré mu boli pridelené, a vytvoriť typický portrét úspešného profesionála.
Preskúmajte konkrétnu profesiu z rôznych perspektív vykonávaním procesu profesiografie. Použite dve kritériá pre každú nevyhnutnú kvalitu potenciálneho úspešného zamestnanca - hodnotenie úspešného odborníka a hodnotenie úrovne jeho vlastných schopností.
2
Vypracovanie psychogramu v počiatočnej fáze poskytuje jasný opis konkrétneho povolania, a tak urobte presný zoznam povinných úloh, ktoré by mal odborník vykonávať. Pri zostavovaní psychogramu pre látky na farbenie textílií, odborní obchodníci, OTC kontrolóri, ochutnávatelia, berú do úvahy akcie vnímania, pretože títo zamestnanci potrebujú vo svojej práci zmyslové obrazy - vizuálne, čuchové, sluchové a hmatové.
3
Pri zostavovaní psychogramu pre rozhlasových hlásateľov a hudobníkov, televíznych moderátorov a hercov, lekárov a právnikov sa hlavný dôraz kladie na pamäťové činnosti, pretože predstavitelia týchto profesií si musia zapamätať pomerne veľké množstvo informácií. Zvukové obrazy sú pre skladateľov nepostrádateľné, ale v psychogramoch profesionálnych umelcov a architektov, strojní inžinieri, módni návrhári, kladú veľký dôraz na vizuálne obrazy. Zahrňte do psychogramu schopnosť osoby vnímať jednoduché a komplexné logické obrazy, pričom pre každú konkrétnu profesiu zvýraznite jeden z troch druhov preferovanej inteligencie - verbálne-logické, technické a sociálne.
4
V ďalšej fáze zostavovania psychogramu podrobne opíšte rekonštrukciu krokov potrebných na úplné dosiahnutie cieľov. V takom prípade oddeľte externé činnosti úspešného odborníka od možných vnútorných akcií. V poslednej fáze korelujte často sa vyskytujúce kritické mentálne funkcie a profesionálne činy, schopnosti a procesy, ako aj zručnosti, ktoré môžu zabezpečiť splnenie všetkých cieľov.