Konflikty v práci môžu nielen zničiť vašu náladu, ale tiež nepriaznivo ovplyvniť vašu kariéru. Ak sa chcete vyhnúť konfliktom s kolegami, klientmi a vedením, musíte zvoliť správnu stratégiu správania.
Buďte flexibilnejší
Nechoďte do otvoreného konfliktu, hájte svoje hľadisko. Staňte sa viac diplomatickou osobou a potom budete schopní nájsť kompromis medzi rešpektovaním vašich záujmov a udržiavaním normálneho pracovného prostredia. V každej situácii sa pokúste uhladiť rohy a nájsť pre seba najvýhodnejšiu polohu. Nemali by ste vždy pokračovať a brániť svoj názor za každú cenu škandálom. V budúcnosti vám toto správanie nebude prospešné.
Pokúste sa konfrontovať svoje vedenie. Otvorená kritika ich nadriadených, klebety o šéfe a vyjadrenie nespokojnosti s politikami administratívneho aparátu vás môžu viesť nielen k problémom, ale k prepusteniu.
Pravidlá správania
Aby ste nevyvolali konflikty, skúste dodržiavať etické pravidlá. Nezvyšujte svoj hlas pri práci a ovládajte svoje negatívne emócie. V práci by mali vládnuť obchodné vzťahy, pre záchvaty hnevu nie je miesto. Pri komunikácii s kolegami a partnermi neprekračujte hranice. Znalosť môže obťažovať ostatných. Okrem toho vzdialenosť pomáha predchádzať prejavom negatívnych emócií iných ľudí.
Buďte kolegom, bavte sa v komunikácii. Rešpektujte priestor niekoho iného, dodržujte nevyslovené pravidlá správania v tíme, buďte ohľaduplní, zúčastnite sa podujatí organizovaných zamestnávateľom a preukážte svoju lojalitu spoločnosti.