Byť efektívnym vodcom znamená nielen byť schopný viesť ľudí, ale zabezpečiť, aby vás sami chceli nasledovať. Vodca musí mať určitú skupinu kvalít, z ktorých mnohé môžu a mali by byť vzdelávané samy o sebe.
Návod na použitie
1
Títo vedúci sú žiadaní v akejkoľvek oblasti činnosti, kde je potrebné viesť ľudí. Všeobecne sa uznáva, že vodca má takmer nadprirodzený dar byť v správnom čase, na správnom mieste a so správnymi ľuďmi. Takáto vlastnosť však nie je zďaleka vždy inherentná. Vodca sa vyznačuje túžbou napredovať, prekonávať prekážky a vytrvalo sa pohybovať smerom k zvolenému cieľu.
2
Existuje niekoľko skupín vlastností, ktoré by mali byť vodcovi vlastné a odlíšiť ho od dobrého špecialistu. Ide o osobné, obchodné a organizačné vlastnosti. Po znalosti týchto funkcií môžete vyvinúť vlastnosti súvisiace s vodcovstvom.
3
Osobnými vlastnosťami sa rozumie predovšetkým dodržiavanie noriem morálky, otvorenosti, slušnosti, osobnej skromnosti. Lídri sa vyznačujú ľudstvom, schopnosťou starať sa o ľudí, zameraním na spoluprácu.
4
Vodca potrebuje schopnosť robiť rozhodnutia v zložitých a niekedy beznádejných situáciách. Vyžaduje si to emocionálne zrelý a odolný voči frustrácii. Strach, úzkosť, pesimizmus - tieto faktory neprispievajú k premene človeka na vodcu. Trénujte svoju emocionálnu stabilitu.
5
Ďalšia skupina vodcovských schopností sa týka jeho profesionálnych zručností. Lídri sa vyznačujú spôsobilosťou vo vybranej oblasti činnosti. Vo svojej špecializácii má nielen súbor vedomostí a zručností, ale snaží sa ich neustále rozširovať nad rámec úzkej špecializácie. Buďte uznávaným profesionálom vo svojom odbore.
6
Organizačné vlastnosti určujú mieru, do akej vedúci rozvíja zručnosti v oblasti riadenia ľudí vrátane výberu a umiestnenia zamestnancov, kontroly nad činnosťou podriadených a náročnosti voči nim. Sem by sa mala zahrnúť aj účelnosť. Naučte sa umenie riadenia ľudí.
7
Schopnosť vodcu posúdiť zložitú situáciu si vyžaduje vysokú úroveň rozvoja duševných vlastností. Tendencia analyzovať, kritickosť myslenia, schopnosť vypočítať vývoj situácie niekoľko krokov vpred - bez týchto kvalít je ťažké predstaviť si moderného vodcu. Vycvičte si svoje mysliace schopnosti.
8
Tom Schreiter, uznávaný odborník na výcvik vodcovstva, ktorý opisuje vlastnosti, ktoré umožňujú identifikovať skutočného vodcu, zdôrazňuje tri body. Predovšetkým sa vodca vyznačuje túžbou naučiť sa niečo nové, osvojiť si nové zručnosti. Líder neustále hľadá nové nápady a informácie. Buďte zvedaví, nedovoľte, aby ste na dosiahnutej úrovni vzdelania zamrzli.
9
Druhou charakteristickou črtou vodcu je túžba prevziať zodpovednosť za obchodný stav. Takáto osoba môže usporiadať udalosť v neprítomnosti vrcholového manažmentu, nevyžaduje kontrolu zhora a neustále tlačenie. Pokúste sa prijať veci, ktoré ostatní odmietajú urobiť.
10
A tretia definícia vodcu, ktorú Tom Schreiter dáva, sa týka správania v ťažkých situáciách. Na rozdiel od bežného človeka sa vodca snaží efektívne riešiť problémy. Testovanie vodcovstva spočíva v odpovedi na otázku: zvláda osoba úlohy, ktoré si sám stanovil, alebo sa ich snaží preniesť na poschodie? Naučte sa hľadať situácie, ktoré treba vyriešiť.
Užitočné rady
Ďalšie zdroje:
„Ako sa stať efektívnym vodcom, “ D. Carnegie, 2010.
Lídri, Tom Schreiter, 2006.