Neustále kritizujú, šíria zvesti, nechcú vás vidieť ako profesionála? Ak áno, potom ste na pracovisku vystavení mobbingu
Mobbing je na pracovisku pomerne častým javom spočívajúcim v šikanovaní zamestnanca, ponižovaní, šírení klebiet a neustále kritizovaní.
Existuje mnoho dôvodov pre mobbovanie, od túžby po pomste, končiacej iba banálnou nudou a šikanovaním pre zábavu. Preto, ak existuje veľa dôvodov pre mobbovanie, potom sa takmer každý môže stať jeho obeťou. Obete sa zvyčajne stávajú noví zamestnanci, ktorí práve prišli do už vytvoreného tímu, alebo ľudia, ktorí sa zreteľne líšia od väčšiny tímu. K mobbingu dochádza na strane kolegov - horizontálne mobbingu a útlaku zo strany vodcovstva, ktorý sa nazýva aj bossing.
V prípade latentného mobbmingu je osobe zabránené pracovať, jasne naznačuje, že nie je ničím, porazeným a musí opustiť organizáciu. Obeť sa stáva jednoducho neznesiteľnou v nepriateľskom kolektíve a väčšina píše rezignáciu. Vertikálne mobbovanie (tzv. Bossing) sa prejavuje v tom, že hlava dáva na vykonanie iba beznádejné a jednoduché budovy, nezohľadňuje zamestnanca, nevníma jeho iniciatívu. Najstrašnejší druh mobbingu je otvorený, používa sa verejné ponižovanie, tlak, zosmiešňovanie, niekedy dokonca aj škody na majetku.
Všetky uvedené skutočnosti ovplyvňujú zdravie pracovníka, ktorý sa stal obeťou prenasledovania v práci. Neustálym stresom u človeka trpí psychika aj fyzické zdravie.
Čo môže pomôcť v boji proti mobbingu:
1. spolupráca
2. nereagujú na ostne
3. pokúste sa nájsť príčinu agresie voči vám
4. Vyrovnajte ďalšie pozitívne emócie alebo koníčky
V záujme boja proti mobbingu je potrebné najprv pochopiť dôvod tlaku vo vzťahu k vám, aby sa zabránilo chybám pri práci, je možné s podnecovateľom hovoriť otvorene. Psychológovia však s ohľadom na to, že sa mobbovanie nezastavuje, radia, len opustite tento tím, pretože psychologické problémy môžu spôsobiť vážne zdravotné problémy.