Každý z nás aspoň raz, ale musel hľadať prácu. Tento proces nie je najrýchlejší, existujú určité prvky lotérie a šťastia, jedna vec je však istá - zamestnávateľ by mal byť vďačný za to, že ste sa rozhodli urobiť spoločnosť spokojnou. Správne vypočítajte svoje kroky a plánujte kroky v procese hľadania zamestnania - to všetko vám pomôže správne prezentovať svoju kandidatúru zamestnávateľovi a oboznámiť sa s potenciálnymi konkurentmi.
Návod na použitie
1
Vytvorte si svoj profesionálny psychologický portrét, ktorý sa nazýva „životopis“. Toto je vaša vizitka. Akýkoľvek životopis pozostáva z troch blokov: osobné údaje, vzdelanie a pracovné skúsenosti. Je dôležité, aby ste svoje silné stránky dostali na prvé miesto pre každé konkrétne miesto. Predali autá s lekárskou univerzitou za nimi? Ak hľadáte pozíciu manažéra predaja automobilov, začnite so životopisom so skúsenosťami a úspechmi. Dokončený zákon, ale pracoval ako kuriér? Vzdelanie je vaša tromfová karta. Úlohou je upútať pozornosť zamestnávateľa konkrétne na vašu kandidatúru a prinútiť ho, aby vám poslal pozvanie na pohovor (koniec koncov, viac ako polovica uchádzačov je vylúčená vo fáze prezerania predložených životopisov).
2
Vytvorte obraz kvalifikovaného a kompetentného špecialistu pri pohovore. Neskoro, ale neprichádzajte o hodinu skôr. Vzhľad je čistý a uprataný. Bez honosného príslušenstva (pokiaľ nie ste zástupcom živej kreatívnej profesie). Oblečenie je pohodlné. Vyžaduje sa možnosť obnovenia. Je pre vás ľahšie to povedať a preukázať obchodného ducha.
3
Hovorte o svojich úspechoch na základe vášho životopisu. Akékoľvek nedostatky (a nebudete sa ich pýtať) vás zabalia do vášho prospechu. Napríklad: urobili ste projekt, ale nedodržali ste termíny? Nemohli sme odovzdať nekvalitnú prácu, aby sme uspokojili časový rámec. Nenúťte zástupcu zamestnávateľa, aby od vás „získaval“ informácie. Nechajte dojem, že o práci môžete hovoriť po dlhú dobu, s inšpiráciou a nadšením. Vždy vás môžu zastaviť.
4
Ovládajte svoje pohyby. Nepoužívajte hojdačka na stoličke, trhajte si nohy, ak ste veľmi nervózni a neviete kam dať ruky - zoberte ich perom. Neváhajte a priznajte, že sa trochu obávate (zamestnávateľ je tiež osobou, múdry zamestnávateľ túto úprimnosť ocení).
5
Ak chcete dokončiť imidž kompetentného špecialistu, nezabudnite nechať pár ľudí, ktorí vám môžu dať pozitívne odporúčania. Ak prepúšťanie z minulých pracovísk súviselo s konfliktmi alebo ťažkosťami (a môžete skontrolovať nielen podľa vašich odporúčaní) - vopred o tom informujte potenciálneho zamestnávateľa a uveďte dôvody svojho odchodu. Ako prezentovať tieto údaje - premýšľajte vopred.
6
A posledná vec - ukončenie rozhovoru, ďakujem za váš čas. Zdvorilostná cena vždy a všade.
Venujte pozornosť
Na pohovore vypnite zvuk svojho mobilného telefónu a ak ste to zabudli, prerušte len výzvu na zavolanie, už nie.