Skupina má svoje vlastné normy, hodnoty a pravidlá. A na rozhodovanie, na správanie sa každého z jeho členov má tento súbor skupinových zákonov svoj vplyv. Toto pociťujú najmä ľudia, ktorí boli nedávno zahrnutí do skupiny.
Skupinové normy ako metóda expozície
Tlak sa vyskytuje v akejkoľvek skupine, v pracovnom kolektíve alebo v spoločnosti priateľov. Keď si osoba uvedomí svoju príslušnosť k jednému alebo druhému z nich, automaticky prijme a zdieľa skupinový kódex pravidiel a zákonov. Tento kódex bol vyvinutý a schválený väčšinou členov skupiny a upravuje vzťah medzi nimi. Ak jeden z členov skupiny náhle nedodržiava pravidlá, v tomto prípade existujú sankcie. Sankcie je možné vyjadriť tak činmi, ako aj zmenou postojov voči „vinníkovi“. Prvý sa týka skôr formálnych kolektívov, druhý neformálnych.
Pre tých, ktorí dodržiavajú skupinové normy, sa majú udeľovať odmeny, ktoré možno vyjadriť aj rôznymi spôsobmi. Môžu byť materiálne alebo psychologické. V pracovnom tíme môžu byť povýšení, v spoločnosti priateľov môžu prejaviť srdečný postoj a súhlas. Najťažšie je prvýkrát pre začiatočníka v určitej skupine, pretože sa musí prispôsobiť neznámemu systému vzťahov. Keď si je vedomý základných pravidiel a hodnôt, rozhodne sa - prijať alebo odmietnuť. Niekedy je prijatie noriem nútené pod tlakom skupiny. Takáto osoba preberá úlohu obetného baránka v skupine.