Schopnosť poznať osobu za hodinu je nevyhnutná pre náborových odborníkov. Tieto zručnosti využívajú na to, aby vybrali najvhodnejšieho kandidáta na konkrétne miesto, na ktoré sú potrebné určité zručnosti, v súlade so želaním vedenia spoločnosti. Takáto zručnosť je však v živote celkom užitočná, pretože často stretávame nových ľudí, s ktorými musíme pracovať alebo byť partnermi. Čím rýchlejšie a lepšie ich poznáme, tým menej chýb urobíme. Vyhodnoťte formu reči partnera.
Návod na použitie
1
Venujte pozornosť typu referencie. Externá referencia - na základe stanoviska ostatných a závislosti na ňom. Externé - dôverujte sebe a svojmu názoru. Položte otázku: „Myslíte si, že dobre varíte (šoférujete auto, chodíte s ostatnými)?“. Osoba s vonkajším odkazom sa bude odvolávať na názor ostatných, s vnútorným - potvrdí to na základe svojich vlastných pocitov. Tí, pre ktorých je charakteristická vonkajšia referencia, sú vhodnejší na výkon funkcií, sú pod vplyvom iných a potrebujú radu. Ľudia s interným odkazom sú dobrí v postavení vnútorného audítora, finančného poradcu, pripravení obhajovať svoje názory za každú cenu. V živote takíto ľudia nekompromisujú a je pre nich ťažké dokázať niečo.
2
Forma reči je „Aspirácia - Vyhýbanie sa“, keď je položená otázka: „Čo chcete od života?“ jeden preukáže túžbu: postaviť dom, nájsť si dobrú prácu, vytvoriť rodinu. Sú to optimisti, ktorých cieľom je dosiahnutie a dosiahnutie cieľa. Iný odpovie na rovnakú otázku: postaviť dom lacno, nájsť prácu v blízkosti domu a bez spracovania, rodinu s vernou manželkou a poslušné deti. Táto forma reči je vyhýbanie sa. Títo ľudia sú vždy orientovaní na hľadanie negativity vo všetkom, majú tendenciu všetko kontrolovať opakovane, aby sa predišlo rizikám.
3
Ďalšia forma reči, ktorá nám pomôže dozvedieť sa o osobe, sa nazýva „Proces - výsledok“. Budete počuť dve odpovede na otázku: „Ako chcete stráviť svoju dovolenku?“. Osoba, ktorá sa zameriava na výsledok, vám odpovie: „Chcem získať dojmy a silu, aby som sa uvoľnila a potom pracovala plodne.“ Tí, ktorí sú na proces orientovaní, povedia: „Chcem vidieť veľa zaujímavých miest, chcem sa opaľovať a prechádzať sa po mori, aby si odpočinuli, pretože som veľmi unavený.“ Sú to ľudia, ktorí vykonávajú rutinnú prácu dobre, sú starostliví a dôkladní. Tí, ktorí sú zameraní na výsledok, niekedy idú dosiahnuť svoj cieľ nedodržiavaním pravidiel, za každú cenu.
4
Existuje oveľa viac odtieňov, pomocou ktorých môžete osobu v konverzácii spoznať, takže pre psychológa alebo odborníka na nábor nie je ťažké získať predstavu o vašej postave a schopnostiach vo veľmi krátkom čase. Na základe toho vy sami môžete vyvodiť závery o tom, či váš nový priateľ splní vaše očakávania a či sa vyrovná s prácou, ktorá sa má vykonať.
- Ivanova S. Umenie náboru, Ako hodnotiť osobu za hodinu
- Svetlana Ivanova, umenie personálneho výberu as