Strata zamestnania v dôsledku náhleho prepustenia vytvára stresovú situáciu. Každý zamestnanec sa však dokáže vyrovnať so statusom „bývalého“ s minimálnymi nervovými šokmi. Čo robiť, ak ste „cez palubu“?
Návod na použitie
1
Najprv vznikne zlosť, ktorá sa neskôr nahradí myšlienkami, že odteraz nebudete mať nikdy šťastie s primeranými šéfmi a prepustenie z práce sa stane trnom v pracovnej knihe po zvyšok svojho života. Odveďte tieto alarmy preč. V tejto zložitej situácii nemusíte vzdychať pri dverách kancelárie generálneho riaditeľa, obliecť si kožu „chudobných oviec“, ale zistiť dôvod prepustenia a zistiť všetky platby, na ktoré máte zákonný nárok. Zachovajte tento okamih „nepretržite“, nenechajte úrady, aby vás dali na ulicu s ničím, aj keď máte extra príjem.
2
Druhým krokom je kontrola emócií: súcit, nespokojnosť s nespravodlivosťou, ktorá sa vám prejavuje, strach o budúci život. V žiadnom prípade neohrozujete vrcholový manažment „odvetnými opatreniami“, ale riešite problémy v sebavedomom obchodnom jazyku, a príležitostne príťažlivé výňatky z príslušných právnych predpisov. Ak narazíte na urážky, nezabudnite vidieť pozitívne odporúčanie, ako sú vaše uši. A ak budete pokračovať v práci rovnakým profesionálnym smerom, nebude pre nového šéfa ťažké nájsť všetko o vašej osobe na predchádzajúcom pracovisku. Vyvodzujte závery a odchádzajte dôstojne.
3
Nemysli na túto situáciu ako na veľké fiasko, ale ako na dvere do nového života. Keď emócie ustúpia, premýšľajte o tom, že v dnešnej bývalej práci ste sa stále veľa naučili, získali zručnosti a vytvorili prepojenia. Teraz je čas rozhodnúť sa, ako v tejto fáze postupovať. Možno ste už predtým premýšľali o odchode, ale tento okamih ste odložili kvôli strachu, že zostanete bez práce. V každom prípade teraz máte aspoň niekoľko možností na ďalší vývoj. Buď pošlete životopis (aktualizovaný o zvýšené skúsenosti) na tú istú špecialitu, alebo pre vás zvládnete úplne nový obchod, ktorý sa vám bude páčiť.