"Žiadam, aby som bol rešpektovaný!" Nový šéf vykríkol hnevom, ktorého rozkazy sa nedodržiavajú. Bez autority nie je možné viesť ľudí a venovať náležitú pozornosť vašej osobe. Ponúkame niekoľko trikov, ktoré umožnia podriadeným oceniť vás.
Návod na použitie
1
Ak ste boli menovaný šéfom a osud zamestnancov závisí od vašich rozhodnutí, v prvom rade vytvorte ľudský kontakt s ľuďmi. Určite dátum konania valného zhromaždenia, na ktorom budú prítomní všetci - od prvého zástupcu po upratovačku.
2
Povedzte o sebe vo voľnej forme a jemne spomínajte profesionálne úspechy. Nech všetci vidia, že ste kompetentní a mierumilovní. A čo je najdôležitejšie, povedzte nám, aké budú vaše prvé kroky v novej oblasti, najmä ak musíte urobiť nepopulárne rozhodnutie o znížení počtu zamestnancov.
3
Nebuďte prekvapení, ak vás najskôr zaujme nepriateľstvo a nezačínate sa nudnou obranou. Umožnite zamestnancom otvorene podávať sťažnosti, potom nebudú šepkať v rohoch a strácajú tak pracovný čas.
4
Uistite sa, že ľudia nezostávajú v informačnom vákuu, šíria zvesti o budúcom osude spoločnosti. Je dôležité, aby si všetci boli vedomí, že vašou úlohou je viesť spoločnosť k novým úspechom a nezničiť ju, ako tvrdia tí, ktorí to neželajú.
5
S najväčšou pravdepodobnosťou sú ľudia zvyknutí na vášho predchodcu bez ohľadu na to, ako slabý vodca. Nekritizujte ho, naopak, dôrazne zdôrazňujte úlohu bývalého šéfa pri budovaní spoločnosti. Zároveň však objasnite, že teraz ste hlavná vec.
6
Pozvite osvedčených odborníkov, s ktorými ste dobre oboznámení. Spoločne bude pre vás ľahšie dostať sa do nového tímu. Rozlúčiť sa so starými kádrmi, poďakovať im za ich prácu, je správne.
7
Postupom času si na vás podriadení zvyknú a nemusíte im nič preukázať. Ale prvé kroky v novej kvalite sú pre vás nesmierne dôležité. Vaša dôveryhodnosť závisí od toho, ako sa správate v prvých stresujúcich mesiacoch.
8
Pamätajte, že oprávnenie je možné získať iba. Nemôže byť kúpený alebo dobytý podvodom. Vaše najlepšie odporúčania sú bezchybná povesť, profesionalita a dobrá dispozícia. Ukážte ľuďom, že ich nesklamete v ťažkej situácii, a budú vám dôverovať.